管理マスターにて（大宮事業所）
今回の管理マスターでは「人」に関する内容で募集や人材の保持を主体としたディスカッションを行いました。募集に関しては動画作成や環境（接し方）に関してを、人材の保持に関しても環境作りの重大性が話題となり良いディスカッションになりました。大宮事業所でも環境作りには注意しながら接しているつもりなのでこれからもそういったことに気を付けながら接していきたいと思います。（荒川）
今回の管理マスターでは「人」に関する内容で募集や人材の保持を主体としたディスカッションを行いました。募集に関しては動画作成や環境（接し方）に関してを、人材の保持に関しても環境作りの重大性が話題となり良いディスカッションになりました。大宮事業所でも環境作りには注意しながら接しているつもりなのでこれからもそういったことに気を付けながら接していきたいと思います。（荒川）