ミツワグループでは軌道工事の専門技術の取得・人財育成に力を注いでいます。
将来的に役員となり企業を牽引することも可能です。

Educational Program研修

新人研修

新人研修

入社一年未満の方を対象に毎月一回、座学と実地でグループの考え方や 実際に機材などを使用しての取扱い訓練をしています。

技術研修会

重機・機械の取り扱い方法や安全装置の使用方法、緊急時対応など様々な技術研修を行います。
各事業所の重機及び機械オペレーター、今後オペレーター業務に従事する見込みのある社員を対象に、2ヵ月に1度開催しています。

Seminalセミナー

トップセミナー

会社の将来を担う人財養成として、売上管理から社員管理まで幅広い知識の構築を目的とし、各事業所の長を対象に毎月開催しています。

ミドルセミナー

各事業所の所長や管理者養成として、社員管理や対応方法から作業安全など管理者に求められるスキルや知識向上を目的とし、各事業所の副所長及び優良社員を対象に、毎月開催しています。

IT活用セミナー

建設業界もペーパーレス化が進み、パソコン等を使用して現場情報を集約・管理・保存することが求められる時代になりました。若手管理者を中心として、パソコンや管理ソフトの勉強を行い次世代に対応できる社員の教育を実施しています。

Public meeting一般社員意見交換会

将来の目標や夢にどの様に向かうのかー 日々業務を遂行する中で困っていることはないかー など、他社員と意見交換を行うことで、改善へのキッカケを掴んでもらう事が目的。形式にとらわれない「意見交換会」として、全社員を対象に毎月開催しています。

夢目標と絵葉書

絵葉書に思いを込め目標をより具体的にイメージし、気持ちを整理、日々の仕事を未来につなげます。