残念ながら今回のミドルセミナーは中止となりましたが、この度、ホトトギスの句に習い自身の在り方を考える機会をいただきました。 私としては何事もケースバイケースであり、状況に応じ適切な選択が求められていると受け取りました。 […]

　共立建設の今後の問題は人の募集と経営幹部の育成であると瀬口社長のあいさつから始まった。人の募集に関しては面白い会社の冊子をまた新しく作成するそうなのでどこか使えるような場面があれば活用したいと思います。新しい人の募集に […]

今回の研修会では瀬口会長からあるグラフを見せてもらいました。高崎建設はR4年１月の時よりもR5年１月の時のほうが利益が出ていることがわかりました。お金の部分はまだまだ全然わからないことだらけなのでこの研修会で少しずつでも […]