第１１３回ミドルセミナー
本日は、第１１３回ミドルセミナーに出席させていただきました。社報動画「仕事の真髄」、歴史に学ぶ「徳川時代２６０年を築く」、ベストモデル動画の発表、瀬口会長による講話を拝聴しました。 歴史に学ぶからは、「経験から学ぶ事、 […]
第１１３回 ミドルセミナー
本日は、ミドルセミナーに参加させて頂き徳川家康は何を学び徳川時代２６０年を築いたのかを学びました。 時代は違えど、現代社会においても徳川家康の行いや考え方は、学ぶ物が多く今後の自分に活かして行きたいと強く思いました。 ま […]
第160回 新人者教育 開催
お疲れ様です。共立建設株式会社 埼玉事業部の千田です。本日、ミツワグループの新人者23名、２年未満を対象に現場教育を実施しました。午前の部は座学として現場作業における安全知識と安全意識を向上させるため、過去に発生した事故 […]
新人者教育 大宮事業所
今日の新人研修では、レール切断をやりました。レール切断は、切断する時に腕がブレてしまうので、難しかったです。今日の、ビデオでは、思い込みの作業をして、事故や怪我をしないように、日々の作業で、気をつけていきたいです。 榊原 […]
管理マスター研修会 池袋事業所 四方田
お疲れ様です。高崎建設池袋事業所の四方田です。本日は人の募集についてグループ討議を行いました。昨今、少子高齢化、労働人口の減少で我が事業所も社員不足に悩んでいます。どういった謳い文句、求人方法が求人者へ響くのか、それが賃 […]
管理マスター研修会 花畑事業所
9月16日に大宮研修所で管理マスター研修会に出席しました。「人の募集」をテーマに2つのグループに分かれて討議を行いました。討議の結果、離職率が高くなっていること、若者の働き方に対する価値観が変わってきたことが挙がりました […]
管理マスター研修 大宮事業所
お疲れ様です。大宮の仲村です。今回の管理マスター研修は人の募集についてグループに分かれて検討会を実施しました。一言で人の募集といってもこのご時世に中々集まってきません。各会社、各事業所であの手この手で募集はかけているとは […]
一般社員意見交換会に出席して
久しぶりに一般社員意見交換会に出席しました。その中で牧田部長より重機に関してのお話がありました。私自身は日頃から重機や機械に触れる機会は少ないですが、今回学んだオイルシールのこと、摩擦の程度によっては金額が跳ね上がること […]