２０２０年８月５日　新人者教育が行われました。コロナウイルス感染防止対策の為、室内での座学は中止し、密を避けるために屋外での実施になりました。熱中症対策としてミストファン、テント、飲料水も用意しての研修会でした。 今回は […]

「現場を巻き込んだ経営管理」とは？何をどの様にしていくのか？【会社の成長と社員の幸せ】を成し遂げるためには【一致団結】しなくてはならない。一致団結するには、社員全員【現場を巻き込んだ経営管理】を行うこと。先ずは自事業所の […]

関東地方もやっと梅雨明け。ですが次は熱中症に注意が必要。共立建設㈱佐藤です。本日はIT活用セミナーに出席でした。 セミナーでは共立建設の安全大会で発表する動画作成をおこないました。私は埼玉事業部と別に大成事業所として省力 […]

ミツワエンジニアリング　　槇田 今回のITセミナー事前宿題として我が五丁台事業所へのミッションは【ベストモデル基本10項目への思い】この思いをベースとして如何にITツールやシステムと融合させたり、効率的に使ったりトライし […]

2020年8月1日（土）に大宮研修所にてIT活用セミナーが開催されました。共立建設は10月3日に開催予定の「安全大会」の発表資料について話し合い、作成を行いました。 大宮事業所　齊藤埼玉事業部は「期待される会社」のタテ糸 […]

本日は高崎グループとして【現場を巻き込んだ経営管理】というテーマに沿って討議をしました。日々現場仕事をこなしている私としては経営？管理？いまいちピンときませんでした。しかし板野課長が作成していただいたチェックシートに落と […]

今回、10月開催の安全推進大会に向けての埼玉事業部のパワーポイントと動画のすり合わせ作業および各所より持ち合った動画等の取り込みを行いました。まだ、発表できる内容ではありませんが、意見交換をしながら流れはできたように感じ […]

本日は外部講師による【経営幹部育成セミナー】研修を行いました。我々は常に組織で仕事をしています。その組織には各役割を分担した部署があります。分担することで各部署は責任をもって職務を果たしますがそこに組織の弱点がある。各部 […]

お疲れ様です。共立建設 埼玉事業部の千田です。本日の研修会は外部講師（コンサル会社）を招き育成体系シートをもとに教育を受けました。冒頭に企業経営について「事業」と「組織」について詳細説明がありました。私も中間管理職として […]

本日は、外部講師をお招きし今後進めていくべき評価システム（人事）について先ずは責任者として組織論の考え方や多方面からものを見て一方通行にならない様に受容力の質の向上が大切になっていくと自分なりに考える事が出来ました。また […]