一般社員意見交換会に出席して
今回の研修では技術継承の話がありました。情熱・努力・本気→教える方が言葉に気を付ける。 教える際には一から十まで優しく教え大声を上げない、叱らない。 ベストモデル→人の募集につなげる ①なれる自分になる、違う人にはなれ […]
一般社員意見交換会 大宮事業所
本日の意見交換会の議題はどのようにすれば、新入社員を確保できるかというものだった、現在、力仕事なんかよりも大学を出てしっかりとした会社に入社するという考え方が根強く自分達がやっているような力仕事には見向きもされない事が多 […]
管理マスター勉強会 (大宮)
11月30日(土) 今回はtictokの業務を高崎建設の方々に視聴していただきました。世の中の視聴者が求める動画は何が人気か話し合う事で今後の動画作成のヒントや若者とのコミニュケーションの一環にも繋がります。自分自身の業 […]
管理マスター勉強会 高崎建設 深谷 坂本
今回の管理マスター勉強会は特にお題はなく各事業所の参加者と求人についてやティックトックの雑談をさせてもらいました。ティックトックの再生回数が3万回いっていて「いいね」も結構ありました。コメントを見てみてもアンチコメントな […]
管理マスター研修会 大宮事業所
お疲れ様です。大宮事業所の仲村です。本日11月30日(土)に管理マスター研修会が行われました。 今回はSNSを活用した雇用について考えてみました。出席者が少ない中、雑談を交えながら意見交換を 行いました。ティックトックや […]
異常時対応研修会(大宮)
11月25日(月)異常時対応研修会が開かれました。 午前は本村常務から軌道事象時の対応、千田次長から機械事象時の対応について実体験を例に講話していただき、午後は横取りマシンと復旧台車を共立建設と維新建設、高崎建設に分かれ […]
第174回 新人者教育 池袋事業所
濱尾 夏瑞馬 本日の研修では、継目について学ぶことが出来ました。継目板の特徴や取り付け方、作業を行うにあたって注意すべきことを学ぶことが出来ました。本日の研修で学んだことを今後の現場作業で活かしていけるようにしていきたい […]