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安全向上会議 大宮事業所

本日第34回安全向上会議が開催されました。グループ内でも何件かの事故・事象が発生しています。特に重機関係の事故は当事業所でも使用しておりますので注意していかなければと感じました。また新人者が2名新しく従事していますのでル […]

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安全向上会議 白岡事業所

 2月28日に安全向上会議にwebで出席いたしました。1月から当事業所では、トラブル等が多発してしまっているので従業員全員一人ひとりが、意識を持って点検整備を行います。車の運転では、周囲の状況を確認しトラブルをなくしてい […]

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2.24 管理マスター研修会

お疲れ様です。共立建設株式会社 機動事業部の千田です。本日は管理マスター研修会に出席して今どきの社員の募集に対して必要な取り組みについて学びました。久しぶりに外部講師を招いての講和を受けたので新鮮味を感じました。求人の取 […]

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管理マスター勉強会

今回の管理マスターは、人材の募集に対してSNSを利用するためのノウハウを学ぶため外部講師をお招きしての開催になりました。色んな媒体でチャレンジしても応募が無い、そもそも認知度が無い。じゃあまず認知度を上げる、そのためのき […]

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管理マスター勉強会 高崎建設 板野

人の確保 現在一番苦慮していることであります会社の知名度が低いのか、職種的に人気が無いのか、募集方法が悪いのか・・・いずれにしても出来る事は継続してやっていく事が大切だと思います今回は外部講師が説明に来てインスタ、Tik […]

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管理マスター研修会  深谷 青柳

今回の管理マスター研修会では、SNSを利用した募集を目指す研修会でした。 ティックトックなどを利用した会社のPRは面白いと思った。 色々と制約は出てきそうだが、手を付けてみるのもいいなと思いました。 それには周りの協力と […]

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管理者マスター桶川柿崎

外部講師を挟んでの管理マスターでしたが、人員確保に対する様々な意見を交わし合い、SNSを利用しての募集に重きを置いてみる、という形になりました。インターネットかま普及している現状、求人募集だけでは人員確保に繋がらなかった […]

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第118回 ミドルセミナー 共立建設花畑事業所  高橋賢治

部下を育てるという研修で部下を見ていますか?というところで見る(見方)にも色々あるということが 勉強になりました。自分が本当に後輩を見ていたのかな?と疑問に感じる所があります。 色々な見方があるため別の角度から後輩を見て […]

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重機脱出訓練(大宮事業所)

2月19日(月)生憎の雨模様でしたが大宮南基地にて重機の脱出訓練を元請と合同で開催しました。内容は、施工中に重機のエンジンが急停止し、予備エンジンもかからないという想定で脱出用器具(ローラー)を使用しての訓練でした。ホー […]

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ミニ災防協 多摩

2月14日、事業所にてミニ災害防止協議会を開催致しました。開催に際しまして、今回も東鉄工業株式会社様より、稲田所長様をお招きしての開催となりました。当事業所ではこのところ連続して傷害事故を発生させてしまっている現状がある […]