本日の新人者教育では緊張器の取り扱い方法を学びました。緊張器は助勤で他事業所が使用しているのを見た事がありましたが手早く取り扱っていたので簡単に組み立てる事が出来ると思っていましたが自分達で実際に取り扱ってみたらシリンダ […]

今日の新人者教育では緊張器に取り扱いについて学びました。緊張器は助勤に行った時に何度か見た事がありましたが実際に触ったり使用したりした事はありませんでした。今回実際に使用してみたら一つ一つの部品が重く持ち上げるのも一苦労 […]

今回の新人者教育では緊張器の使い方を学びました。自分は助勤に行った時に名前は聞いた事があったのですが実物を見た事がなかったので本日実際に組み立ててみたら各部品が思った以上に重く一人で持ち上げる事が出来ませんでした。今後使 […]

今日の新人教育では緊張器の取り扱いについて教えてもらいました。助勤では見た事がありましたが実際に使用した事がなかったので今日知る事が出来て良かったです。緊張器は重かったので今後使用する事がある時は声を掛け合いケガのないよ […]

今回BRとマルタイの衝突動画を視聴して感じた事は重機と同じで勾配区間などではブレーキの利きが悪くなるので速度を落とし車間距離を確保し追突事故を起こさないよう安全に取り組んでいきたいと思います。午後からは瀬口社長が来られ省 […]

今日は一般研修会に参加しました。MTTとBRの衝突の動画を見て自分もいつかMCの資格を取得しようと思っているので将来自分が乗る時に気を付けたいと思いました。目標は重機とMCの資格を取得し現場で活躍したいです。

第37回埼玉事業部会議に出席させて頂きました。安全連絡表にて『石の上にも三年、何か目標を決め仕事をしよう』事業所のベストモデル【三ヵ年計画】も最終章、新たな目標を設定する中で、自分自身の目標とは？と考え、今の自分は現場内 […]

本日のＩＴ活用セミナーも午後からの参加になってしまいました。各事業所の参加メンバーが自ら動画作成等を行うようになりましたので心強いです。新年度のベストモデルを早目ではありますが参加メンバーと話していこうと思います。「３年 […]

12月３日安全連絡表より、『ホンネの議論・ホンキの実行』・『３年先の目標を持って頑張ろう！！』白岡事業所の３ヵ年計画として始動したベストモデル『大型保守用車の施行・維持管理一番』：一年目　新規技術者の育成・二年目　知識・ […]

　 目標：後輩の育成　　どこの事業所でも同じかもしれませんが、大宮事業所の大半がパソコン操作に関しての技術が低く書類の作成や表の作成など四苦八苦している状態なので少しでも能力の向上が出来るようにし、書類作成や動画作成とい […]