11月24日共立建設の拡大役員会議にwebで参加しました。事前に「末広がりの八」に自分の思いと何をやるかを提出しました。漠然とした考えしか頭に浮かばず拙い文章ですが自分なりの考えをまとめました。花畑の当面の問題はコロナ […]

先月に続いて従業員会議を実施しました。各小集団ともに準備がよく、今回は 1時間程度で終わりになりました。 また、こちらも恒例の冊子「共に育む」の一部朗読を行いました。

今日は重機異常時対応研修会とは違い、事業所のトラブルへの対応という事で初めて参加させて頂きました。 じぶんには場違いな研修会だと緊張してましたが講師の方の話も分かり易く参加出来て良かったと思いました。 維新建設　（株）　 […]

お疲れ様です。大宮事業所の仲村です。自身は所長の辞令をいただいてから2回目の参加になります。「会社の成長と社員の幸せ」について末広がり8項目から自身の考えを記入してみたが、ほぼ答えにはなっていないと感じる。今後もっと納得 […]

11月24日に共立建設㈱拡大役員会議が行われました。瀬口社長より末広がり8項目のお話がありました　　　　　　出席者の全員が経営技術を磨こう末広がりの八と題して①人の数と共育・しつけ②仕事の機械化と効率化③ＩＣＴ活用④攻め […]

R3年11月18日に大宮事業所にて従業員会議がありました。その中で小集団毎に今後の活動について話し合いました。私たち器具・倉庫グループでは、12月の活動目標として、連休前の器具整備(塗色・オイル交換)・倉庫清掃を行う事に […]

本日従業員会議の後に小集団活動を行いました。 内容は各個人がロッカーを使用できるようにしました。これで宿舎内もさらに整理整頓され従業員も快適になりました。それに伴い宿舎内玄関もすっきりしましたね。 これで、従業員一同整理 […]

11月18日の午前9時半より足立事業所でミニ災害防止協議会か行われました。今回の災防協で印象に残った事は、作業員の傷害事故や保守用車取扱い時のトラブルなど、自分たちが普段注意されている事や、ルールをしっかりと守っていれば […]

この日に行われた山梨事業部会議は瀬口副社長・鵜飼専務・本村常務・佐藤管理課長が出席されて行われました。進行役は甲府の程熊所長が行いました　副社長よりコロナ化により人と人が会って話をする機会が少なくなりモニター越しに見る顔 […]