昨日は天気は良く、外は気持ち良い中で埼玉事業部会議が開催されました。

お疲れ様です。共立建設㈱大成事業所　佐藤です。

昨日の埼玉事業部会議は大宮研修所と本社をwebで繋ぎ開催致しました。会議内容は多岐に渡りますが施工の見通しや従事者の配置。助成勤務の調整。各事業所の運営状況の報告など。まぁ～普通の事業部会議です。

本題はその先。午後から瀬口社長の講義です。これからの共立建設を考える。会社の成長と社員の幸せ。

私もまだまだ若い。若造と言われ「あいつは駄目だ」と言われる人間で、年齢で、御座いますのでお話いただいた内容を理解するなどもってのほか。精一杯に聞き漏らさない様、また書き留めていました。

そんな中でも会社の成長などを考えると、現場を安全に効率良く施工する。現場従事者はそれが仕事で当たり前。現場が売り上げるこれも世間一般レベルの話で特別でも何でもない。そして会社に所属しているから現場へ向かい給料が発生する。これも普通のこと。会社・組織は管理者も必要。普通に考えれば理解できる。だって子供には管理する親がいますよね。同じだ。そんな基本的な話しを私の新名の中で振り返り・・・・・・。

社長が言う「経営技術を磨く」「人財育成」。現場で技術力を発揮する社員もいれば、管理や運営で手腕を発揮する社員もいる。両者があって会社は成り立つ。グループ―リーダーから挑戦しようが最近のホットワードです(笑)