従業員会議・小集団活動 五丁台事業所
先日２日に五丁台事業所にて、来期ベストモデルの事について見直し、改善案を従業員で考え「本音の議論」をしました。 まだまだ考えは固まりませんが【共に育む】などを参考にしながらどうしたら会社を盛り上げることができ、社員全員の幸せに繋げることができるかを考えながら、五丁台事業所来期ベストモデルについて皆で考えていきたいです！
関連記事
花畑事業所 休み明け事故防止会議
２０１９年８月１９日 花畑事業所 本日は長期休暇明けの事故防止会議を東鉄工業(株)様の東京機械軌道出張所にて行いました。今回は東京線路支店より支店長が出席されました。過去起きた事象により決められた対策もやがて風化してしま […]
第２３回安全向上会議
連軌敷設時に指を潰すという発表があり、足立事業所でも事象の起きた次の日に連軌復旧の作業や、この先も連軌の撤復作業が何度か予定されているので同種事故を起こさないよう注意喚起をしていきたいです。 会議中、足立事業所に本日より […]
宿舎パトロールとは？
ミツワグループでは年に３回、大型連休前に【宿舎パトロール】なるものを実施しています。各社各事業所に宿舎があり、大型連休の前に宿舎の運用状態を安全・衛生・健康・環境等あらゆる面から確認しています。設備面の判断基準の指標と […]