管理マスター研修会 深谷 青柳
管理マスター研修会に出席して福利厚生のことについて話しました。
難しい話ではあると思いますが、人の確保を本格化したいなら福利厚生などで他と差をつけないとだめだと思う。
人財を確保するなら人に財産をかけれれば集まってくるのかなと思います。
人の募集だけではなく、辞めさせないことも大事です。
関連記事
新人教育(多摩事業所)
新人教育を受けての感想 ・線路の構造で起点を背にして左が左レール(基本側レール)、右が右レールである。レールの種類は60ｋレールと50ｋれレールがある。60ｋレールの方がレール自体大きい等、違いを勉強することが出来た。 […]
IT活用セミナー感想 品川事業所 土江
今回、15回目となるITセミナーに参加しました。 今回は他の方々が作成された新人教育用の動画、パワーポイント等の資料を見させてもらいました どの資料も完成度が非常に高くとても勉強になりました。 最近品川事業所でも新人が入 […]