管理マスター研修会。
今回の内容は『人の確保』についてです。仕事の使命感を持って達成させる為目標を設定し挑戦それが(人の数)と社長が言われていました。
自分の使命感・目標は、現場では軌工管として従事する事が多いので従事員の安全・安定した施工メーターの実現を掲げています。現在社内情勢で３名お借りして施工している状態ですのでまずは今年中に３名人員を増やせればと思っています。人の募集もそうですが今いる人財が抜けない様所長をはじめ協力していきたいと思います。
また副所長・軌工管でいてもらえて良かったと言われる様成長していきたいとも思います。