管理マスター勉強会 高崎建設 板野
人の確保 現在一番苦慮していることであります
会社の知名度が低いのか、職種的に人気が無いのか、募集方法が悪いのか・・・
いずれにしても出来る事は継続してやっていく事が大切だと思います
今回は外部講師が説明に来てインスタ、TikTokにショートムービーを掲載して会社の知名度、認知度を少しでもあげる。そこから採用サイトやＨＰに誘導して募集につなげていく説明がありました
「チーム高崎建設」として管理マスターに挑みましたので今後の募集活動に活かし、全員参加で人の確保に努めたいと思います