今回の4動画を視聴し、全ての事業所で人財育成に重点を置いてその内容に小集団活動と勘所のツボでの育成がありました。現場の疑問、過去の事故がどのように起き何に気を付けるかを学ぶ場として足立事業所でも取り組んで頂いているので、この環境を生かして学びに繋げる為、疑問に思った事や質問を率先して行う事により、作業や安全対策など何故行っているのかとそのやる意味や本質を理解する事によって初めて提案等が出来るようになり、よりクオリティーと効率、安全面などを高める事が出来ると理解できたので、まずは疑問点を探す癖をつけていき作業に従事したいと思います。　安全管理一同