深田　雄暉

大宮研修所にて開催しました管理マスターに参加させていただきました。
セミナーの中で、瀬口社長から役職に対し自分の実力度を評価してもらおう。との内容がありました。
評価する点として、『考え方』役職についての認識度・観点の違い・考え方のレベル『真剣度』ヤル気・取り組む姿勢
『時間』他人・仲間より一生懸命に取り組んだ又は期待された以上の仕事をした時間の3点を全て掛け算し点数化にて仲間・上司に評価してもらうとの事でした。
自分は現在副所長として従事して１年程になります。まだまだ実力を評価されるには、知識・技術も足りません。
『石の上にも三年』を胸に刻み、これからも勉強し自分の評価点を上げて行きたいと思います。