大宮研修所にて開催しました管理マスターに出席させて頂きました。
社長からのお話で、１/28安全連絡表にて『目標を持った事で【自己啓発】しよう』
目標を立て挑戦すれば自己啓発に繋がる。
社長の想いが詰まった話を聞いて、自分の中で目標とは？自己啓発とは？と感じググってみた所
『目標：目的を達成する為の具体的手段』　
『自己啓発：自分の人間としての能力をレベルアップする為の行為』
と分かり、では目標は？と考え今年の目標は、『人材育成・確保』・『7機種の施工・維持管理一番』だと感じました。
白岡事業所では、大型保守用車を扱うプロ集団として、また課題であった増車計画に伴い人員不足の為、今まで人材の育成・技術力の向上・対応能力等の継承に努めてきました。
その結果、32名在住中24名もの方がオペレーターとして従事しています。
今後も絶やす事なく尽力して行きますが、2機種増えた事・新時代へ繋げるためにも、新たな人材の確保が必須です。進化を行うには人が欲しい。。。
そこで『従業員数を40名』を目標に力を入れて人材育成・確保に力を入れていくと共に、各7機種の担当オペ・従事者のスキルアップを行って、施工・維持管理一番に尽力して行く！！これが目標だと感じました。
目標達成の為にも、現在の仲間・これから入ってくるであろう仲間と一歩ずつ進んでいきます。