お疲れ様です。共立建設株式会社 埼玉事業部の千田です。本日は管理マスター研修会に出席して、求人募集活動についてブループごと別れて社員数を増やすことを目的に意見交換をしました。求人募集については、自社だけではなく他社でも非常に苦労しているのが現状だと思います。現状の求人方法としてインターネット媒体、ハローワークがが主になります。人集めも苦労するが、同時に社員の定着率を上げることも重要です。グループ討議にて様々な具体的対策も重要だが、まずはできることから、駆け出しの段階で社員に対してキャッチフレーズをアピール『活気ある職場で頑張れば結果がついてくる』会社を声掛けながら行動することを決めました。来週からキャッチフレーズを意識して求人活動・社員の定着維持に努めていきます。