9月16日に大宮研修所で管理マスター研修会に出席しました。「人の募集」をテーマに2つのグループに分かれて討議を行いました。討議の結果、離職率が高くなっていること、若者の働き方に対する価値観が変わってきたことが挙がりました。仕事を続けることに関しては問題や悩みなど多岐に渡るのでそれに対する答えはひとつではないですが、個人の悩みに寄り添っていくことが大切だと思いました。また、若者との価値観の違いは少し上の世代(年代が近い世代)を指導・相談役につけてはどうかと意見が出ました。活気ある職場で頑張れば結果がついてくる会社を謳い文句として若い世代に訴えていくと意見がまとまりました。自分も社内では考え方の古い人間だと自覚しています。価値観を押し付けるのではなく、若いひとの考え方を理解する努力が必要だと感じました。
討議の発表の際にWEB求人に効果がなくなってきたが、今の時代やはりWEB媒体は外せない、募集の仕方に工夫が必要と意見が出ました。若い世代に刺さる謳い文句など色々な意見が出て、大変勉強になりました。

花畑事業所　寺尾