各事業所の問題点の解決には考えているだけではもんだいは解決はしない。行動が１番大事だと思いました。

考えてそれを即行動に起こす実行力が問題解決の早道だと感じました。全社員の思っていることを拾い上げ

まとめ上げて即行動できる人間に成長できればいいと思うし、それが目標になります。

ベストモデルについて私はベストモデルという目標に向かって全社員で勉強し成長していくと勘違いをしていました。

ベストモデルという自慢できること他ではマネの出来ないもの飯のタネを全従業員で作り上げていくものだと

勉強になりました。

考えを改めてベストモデルに取り組んでいきたいとおもいます。

セミナーで歴史上の人物で話がありましたが私も尊敬できる人物を目標に追いつき追い越せるように成長していきたいと思いました。

非常に勉強になるセミナーでした。

共立建設　花畑事業所　高橋賢治