本日の、トップセミナーですが経営管理の一つとして部下の育成についてきちんと部下の話を聞いているか、またどのような視点で部下の行動を見ているかなど自分自身の行動を改めて顧みながら自分自身や事業所としての行動目標や取り組み、決意を決め理解した上でみんなに伝えていくことの重要性を研修いたしました。今回をベースにしっかりと伝えていきたいと思います。　ミツワエンジニアリング槇田