2024年度を迎え、昨年度の振り返りと今年度の動向を検討する時期です。会議の冒頭に理事より 「強い組織で 大変革」を乗り越えよう！声かけがありました。職場を取り巻く環境での中で直面する課題は多くあります。建設業でも少子高齢化が問題視され多くの企業が人で不足に悩んでいます。諦めたら前に進まないので引き続き次の一手を考えながら求人募集と社員への声掛けを実行して人の確保に取組みます。また仕事の受注についても毎年４月は年度変りも影響して一息つく時期ですが、今年度は滑り出しが順調で４月の仕事受注量が多い傾向にあります。忙しい時ほど、共立建設の合言葉、声掛け会話一番でルール100％ヨシを確実に実行しながら、１日、１日の現場を無事に終了させることを意識して無事故日数を積み上げて「強い組織」つくりに取組んでいきます。