お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。

本日はITセミナーですが時間を有効に活用させていただき、社内の取組みで事業部経営計画？冊子を作る取組みに対する時間としました。瀬口社長の教育方針の多くの場面で「冊子作成」があり、現在に至るまで様々な冊子が発行されてきています。

今回は共立建設㈱内で事業所運営の向上を目的として「各事業所の冊子作り」があり、重機等の大型投資に付随した稟議面談には必須の条件もあり。また、現在は社内を東西の二ブロック化し「各ブロックの冊子作り」も！こちらは４月の昇給に関わり来年の３月末の提出期限付きのお達しをいただいており、どちらも投資や待遇に関わるということで動画やITよりも優先的に取り組む必要性を感じています。とそのまま書きましたが、この言葉の意味や思いなどを考える・創造する・成長に繋げる必要があります。

先日とある社員と話しをしている時に「思っていても素直に言う・書く人は少ない」との言葉を聞きました。

言える職場にしたいな～と思った半面。言う側も成長しろ！と素直に思った次第です♪