お疲れ様です。共立建設　大宮事業所の仲村です。今回のトップセミナーは高崎建設主催により

行われました。メインの項目として【事業所　所長とは】というテーマでディスカッションを行い

様々な意見が交わされました。所長の責務とは？１０人いれば１０人違うと思います。あくまで

個人の意見を述べさせていただきます。所長とは会社より事業所任されているものであり、現場毎、

会社毎を司る人間だと思います。所長とは現場第一線より一歩下がり全体を見まわし、社員がいかに

働きやすい、過ごしやすい環境を整えるのが仕事だと思います。現場で先陣を切って仕事をしている

ようでは、背中を見ている副所長が所長になった時に同じことを必ずします。いってしまえば事業所の

副所長は自事業所の所長のやり方しか見ていないからです。ここで問題なのが所長を経て、上役を

するのか、しないかです。上役を目指すのであれば会社側の意見を尊重し、社会的コンプライアンスに

乗っ取って社員を指導しなければなりません。現場で「頑張っている、頑張っている」は副所長が言う

事であり所長自ら言っているようでは一般社員と何ら変わらないと思います。勤務表通りに欠勤せず

仕事を行うのは給料をもらう上で当たり前の事であり、頑張っているには入りません。所長より先を

考えていないのであれば現副所長が所長になった時は、はっきり言って「ウザイ」と思います。

そうなれば事業所を去っていくしかないのかなと思います。自分も邪魔にされないように尽力して

いきたいと思います。