高崎建設株式会社　桶川事業所が主催で今回の新人者教育が行われました。

今回、私は新人者教育の場を用意する側の人間として事務の先輩方がどのようにして段取りをし、開催までに繋げるのかを教えていただきました。

高崎建設が主催のセミナーの準備は今後、私自身が出来るようになるということをメインの目的として、実際の新人者教育ではどのような座学、実技が行われるのか参加、見学いたしました。

事故防止のために仲間同士で確認し合うことの必要性、普段かけている手間を省略することの危険性、実直に仕事をし、確実に成果を一つ一つを積み上げて達成する事の素晴らしさを知る時間となりました。

また、どの様に話せば人は耳を傾け、内容が的確に伝わり、聴く側の知識になるのだろうか、学びを得ねばならない側の気持ちを想像して話すことの大切さ、そのような面でも学ばせていただきました。

最後に会長のお話から『返事』には二つの返事があるということについて。

相手が話したことに対して『意味を理解した』の返事、『相槌』の意味しか持たない返事があるということ。

私のこれまでの返事は『相手の意図を汲み取れた返事』だったろうか、『理解したつもりだった返事』だったのではないか、と省みたいと思います。

高崎建設株式会社　労務担当