第71回トップセミナー
今回のセミナーを通して、働き方改革を進めるうえで売り上げと機械化はとても重要な意味を持ってきます。人がなかなか増えない状況の中、作業を機械化することで、一現場の作業人員を減らし休みを確保する、そして売り上げを確保するために、単価の見直しをしてもらいわなければなりません。事業所単位ではなかなか先に進まないと思いますので、セミナーを活用して情報を共有化して、一歩先行く軌道会社を目指しましょう。
維新建設 人見
関連記事
休み明け事故防止会議（甲府事業所）
8月19日、甲府出張所合同休み明け事故防止会議を開催しました。JRから八王子支社保線課 副課長様・甲府保技セ 所長様、また東鉄工業㈱から本社線路企画部 部長様・八王子支店安全部 部長様・線路部 課長様・甲府出張所 所長様 […]
新人社員研修会 花畑事業所
5月18日に大宮研修所で開催された新人社員研修会に参加しました。軌道の仕事の特殊性を感じました。まだまだ教えてもらう事がかなりあると思いますが、ひとつひとつの技術を磨いて自分のスキルを高めたいと思いました。花畑事業所 森 […]
甲府事業所 ミニ災防協・従業員会議
今回のミニ災防協・従業員会議にはJR甲府保技セ長田副所長、東鉄工業八王子支店佐伯部長、甲府出張所楠所長がお見えになりました。コロナの事や今後の作業に関する事、最近の事故情報等様々なお話をして頂きました。話の中で、現場内で […]