お疲れ様です。共立建設㈱ 埼玉事業部の千田です。本日は高崎建設主催のトップセミナーに参加させて頂きました。研修テーマは ミツワグループ冊子の基本5項目の一つである 「現場を巻き込んだ経営管理」です。現場を巻き込むとは？ 会社幹部、現場社員、事務職が一丸となり協力し合い 業務を遂行すること。会社では各部所があり自分本位に担当部所の業務だけを実行していると、部所間の連携不足によりトラブルが発生することを学びました。そこでトラブル防止の為実行しなければならないのは、世間一般的に活用される「報告・連絡・相談」を確実に実行することです。また、労務主体のため小集団活動を通じてリーダーの育成が課題にあがっていました。ミツワグループも15年程度の小集団活動を通じて定着化していますが、伸び悩みを感じています。今年度は私も自ら小集団活動に参加して、社員同士が建設的な意見を言い合い業務改善に繋がるように指導ができればと考えています。　

　余談ですが、本日 会長の知人、84歳の方が作成した動画を視聴しました。内容は数年前、九州の水害地域を動画作成者 自らが現地に幾度となく足を運び、映像を撮影していました。この動画を見て世のため人のために 思い立ったら即行動できることが素晴らしく、ボランティア活動で報酬無しで行動することに頭が下がります。私は仕事でまだまだ 現役ですが、年齢を重ねるごとに人として尊敬さる人財を目指します