本日は管理者を平等に評価するための基準になる評価表原案を考えてみました。
8項目に分けて、それぞれを細分化し評価するものです。管理者の評価基準となると、かなり厳しい基準になります。「安全」・「人」・「お金」を粗末にせず会社の成長と社員の幸せを実現するために知恵を出し合って考えていきたいと思います。