今回は自分の会社経営の目標　『安全と人とお金(行動目標)』を決めると言うことで自分の行っていく為の行動目標を決めました。自分は『人』に注力し先ずはやはり事業所の社員定着率を維持する。 が一番の問題だと思いますのでこれに対 […]

今回の管理マスター勉強会は「会社経営」の目標を自分で決め、それに挑戦してくために先ずは自分の目標設定から始まりました。現在、高崎建設３事業所の２事業所が所長不在になっています。事業所の人間をまとめていくには、やはり頭が必 […]

１１月１７日、小集団活動を行いました。大宮事業所社員から要望が多かった「小集団ルームに屋根が欲しい」を実行に移しました。この案件は設計から車両Gが担当し段取り良く施工をはじめ１日で完成することができました。この日は晴天に […]

工具開発グループ

本日の小集団活動の報告です。 まず、コロナ対策で車内の消毒と事業所の換気扇のフィルター交換を行いました。 次に安全対策でタイヤの空気圧点検と逸走防止の土嚢がボロボロになってきたので入れ替えを行いました。

　本日は、昼食時間帯に求人会社が主催する【人財の確保】のWEBセミナーに参加しました。世の中の企業は少子高齢化・働き方改革問題に直面し四苦八苦しています。輪をかけて若手社員の求人確保や定着率の悪化も問題視されていました。 […]

11月車両グループ活動内容 乗用車3台とショートキャブ1台をスタッドレスタイヤに履き替えました。あと各車両の点検とフロントガラスの水拭きを行いました。年末に向け忙しくなりますが無事故無違反を心掛けて運転をしようと思います […]

今月の活動内容は駐車場のライン引きをしました。 キャブを止めている場所のライン引きの様子です。 他の車両のラインも引き これで、車両が止めやすくなったのではないかと思います。

今日の新人研修では、軌間整正、道床つき固め、通り整正、まくらぎ交換などを教わりました。いつもやっている作業を１から教えてもらいました。レールを見るのが難しかったです。作責の人はすごいなと思いました。次の省力では今日の教育 […]

今回は、軌道整備について座学と実技を用いてやりました。座学では、ジャッキでの高低の上げ方や通りの振り方を学びました。自分にはまだ早いと思いましたが、省力において高低や通りを振るのはとても大事になってくるので、もっと勉強し […]