高崎建設(株)　深谷事業所 本日、一般社員意見交換会に、出席さていただきました。 他の事業所で、新人への、対応の仕方などの問題があることや、 他の事業所の、作業内容など、映像などで見れ、色々と勉強させて 頂きました。あり […]

高崎建設株式会社　深谷事業所 一般社員意見交換会に参加させていただきました。普段交流のない他会社さんの仕事内容を動画で観たり、色々と貴重なお話をして頂いて大変勉強になりました。

お疲れ様です。今回のトップセミナーは所長としての業務内容であったり所長としての在り方など学びました。今回社長や部長、課長からのアドバイスをいただき今後に生かしていきたいと思います。一緒にトップセミナーに参加した大先輩の所 […]

今回の会議では熱中症についてあげている事業所が多数あった。 ６月より法令の一部が変更になっている。 変更点をよく確認するとともに、現場で即座に対応できるように声掛けをしていく。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 […]

５月度の安全向上会議では熱中症への話題が上がっており６月より熱中症の法令改正での企業への厳罰化などで対応に注目されていました。今年は早い段階で熱中症患者が増加しているという事なので、各事業所でも熱中症に掛かり易い社員を中 […]

　5月23日(金)に第49回安全向上会議へWebにて出席を致しました。他社等で発生した事故・トラブル等の同種事象を発生させないようにするために、一人一人が日々注意して作業に従事していきます。また、これから梅雨の時期に入り […]

足立と大宮事業所の出席率が良いという事なので引き続き会議に出席できればと思います。鵜飼専務は5月いっぱいで退任という事で今まで安全向上会議の指揮を執って頂きありがとうございました。お別れコンペの予定はないのでしょうか？　 […]

５月２２日（木）埼玉事業部の５月度の事業部会議を白岡事業所の会議室で執り行いました。会議内では、今後、共立建設を東西のブロックを行うということで「東ブロック」に東京事業部と埼玉事業部を「西ブロック」に軌道事業部と山梨事業 […]

本日は第133回ミドルセミナーに参加させていただきました。 管理職として上司や部下に対する接し方や、あり方についてタメになるお話をたくさん聞かせていただき、 今後の職場環境改善や新入社員の定着に役立てさせていただきます。 […]

第133回ミドルセミナーに参加して、人財を確保するにはどうすれば良いか？を勉強しました。今後軌道業界は必ず、軌道工が減少していく。会社を存続させるためには、売上、粗利を確保するのは当然ですが、一番大事なことは人財です。縁 […]