今回の管理マスター研修会では、SNSを利用した募集を目指す研修会でした。 ティックトックなどを利用した会社のPRは面白いと思った。 色々と制約は出てきそうだが、手を付けてみるのもいいなと思いました。 それには周りの協力と […]

外部講師を挟んでの管理マスターでしたが、人員確保に対する様々な意見を交わし合い、SNSを利用しての募集に重きを置いてみる、という形になりました。インターネットかま普及している現状、求人募集だけでは人員確保に繋がらなかった […]

部下を育てるという研修で部下を見ていますか？というところで見る（見方）にも色々あるということが 勉強になりました。自分が本当に後輩を見ていたのかな？と疑問に感じる所があります。 色々な見方があるため別の角度から後輩を見て […]

２月１９日（月）生憎の雨模様でしたが大宮南基地にて重機の脱出訓練を元請と合同で開催しました。内容は、施工中に重機のエンジンが急停止し、予備エンジンもかからないという想定で脱出用器具（ローラー）を使用しての訓練でした。ホー […]

本日、事業所にてミニ災害防止協議会を開催致しました。開催に際しまして、今回は東鉄工業株式会社様より、稲田所長様と共に、加藤支店長様、共立建設からは大嶋理事並びに千田次長をお招きしての開催となりました。 夏季休暇も終わり、 […]

２月１６日（金）大宮事業所で２月度の災防協と事業所会議を午前中行い、午後から小集団活動を実施しました。災防協では元請である東鉄工業様から最近、トラブル事象などが続いているので年度末まで無事故で行ってほしいという内容を講話 […]

今日大崎事業所にてミニ災害防止協議会を開催しました。今回は新幹線での感電事故やその他の事故ついての話がありました。今年度も残すところあと一ヶ月半になりました。最後に事故を起こさないように安全に作業していきたいと思います。

本日の新人者教育研修にてユニッククレーンの操作を教わりました。吊り上げるものによって重たいものなどがありますが、なるべく振らないように下げることが難しいことも学びました。普段取扱うことのない重機だったので良かったです。あ […]

今回の埼玉事業部会議では、売り上げが上がっているが人件費がかかっていて利益率があっがってないなどの議題が上がりました。 人員も減る一方で、増えていないのが現状なので、ハローワークや求人に力を入れて人員確保が課題です。 ま […]

今回、講義のなかで、軌陸車の異常時対応で、新しく出来た器具を実際に使用して試したところ、軌陸車の機種によっては復旧対応が難しい事が分かったと言った内容を聞いて、他では出来ても自分たちの所では使用が難しい部分があるので、導 […]