本日、三芳事業所にて、事業部会議が行われました。事業所毎に「安全」「人数」「売上高」「ÁBⅭ」の 数値目標を設定し、東ブロックと西ブロックの争いが始まります。 結果は安全連絡表の労務一覧表と配当金の表で確認が出来ます。達 […]

本日の新人者教育ではマナーについてと、レールの拝見が特に印象に残りました。　挨拶や服装の乱れなど、社会人として当たり前の事をより大切にしていこうと思いました。　本日はありがとうございました。　紙谷 新人者研修会ありがとう […]

本日の新人者研修で、計測の糸張り、豆ジャッキ、タイタンパ－、エンジンタンパーの使いを教えて貰い実際に体験させて貰いました。 実際に使ってみて感じを掴みましたが、明るい昼の時間で何回もやり直しさせて貰った感があった、夜間作 […]

本日の新人者研修で、また一歩成長出来ました。軌道工としての基本となる線路構造を詳しく学べた事でこれからの作業に活かしていけると思います。実技でもタイタンパーを使用し経験を積む事が出来ました。　星義久 今回で２回目の新人者 […]

11月10日に東京事業部会議が足立事業所にて開催されました。今回は瀬口社長、西永専務、髙木部長、髙木次長、佐藤課長、髙宮所長、阿彦所長、寺尾所長代理、三上副所長、関口の参加にて開催されました。 初めに西永専務より、来年度 […]

2025年11月7日(金曜日)、五丁台事業所2階会議室にて会議を行いました。 議題として11月4日より新入社員入社、挨拶。24年度業績進捗について、ゴミ(廃棄物)コンテナ処分方法について事業所内で話し合い、再確認と今後の […]

一般社員意見交換会に参加してきました。 参加してきた感想は 色々な社員の考えの話が聞けて良かったです。 社長の安全連絡の中から疑問に思う事を 質問で答えてもらい会社の考え方が分かった。 三芳事業所

：AI「人工知能」を活用を考える。これからは新たなパートナーとなる可能性を秘めていると思います。 ；エンジゲージメントでは個人と組織の成長の方向性が連動していて、お互いに貢献し合える関係という意味合いで使われています。今 […]

本日埼玉事業部会議が大宮研修所にて開催されました。今回は瀬口社長、西永専務、高木部長、千田次長、佐藤課長、仲村所長、嶋田で開催されました。 初めに西永専務より、年度末に向け作業の追加が見込まれると思いますので各事業所対応 […]

今回の所長会議は、西村社長からのインフルエンザの流行に関する注意喚起とやワクチン接種の推奨のお話からはじまりました。続いて下期に入り工事量の減少が見込まれる可能性についての共有があり、請求業務で漏れが発生しないよう、確実 […]