本日はエンゲージメントについて勉強し一般社員向けのアンケート作成を行いました。ネットで調べるとかなり広い意味で一日で理解し解決に結びつけるのは難しいと感じました。従業員に対して問題解決のためのアンケートを実施してもそれをどのように有効活用していくか、結果を社員に伝えていくかが大切であり、尻切れトンボになってしまうのが一番もったいないと感じます。過去のアンケートも集めてそれっきりになってしまうことが多かったように思います。今後は会社の成長と社員の幸せにつなげていくために、アンケートはそのままにせず、解決のために時間を使い一つずつ解決していくことで、エンゲージメントの達成に一歩でも近づければと思います。久しぶりの管理マスターでしたが、日々勉強だということを改めて痛感させていただきました。ありがとうございました。