今回の研修では技術継承の話がありました。情熱･努力･本気→教える方が言葉に気を付ける。

教える際には一から十まで優しく教え大声を上げない、叱らない。

ベストモデル→人の募集につなげる

①なれる自分になる、違う人にはなれない

②自分にあるもので勝負

③自分の特徴、個性を潰さないよう勝負する

④自分に合っていないと失敗する

⑤自分自身を磨くにはやってみて楽しいと思う心を持って雑念を捨て考える事は前向きに。

⑥話すことによりコミュニケーションを起こす

⑦成功事例のないものへ挑戦すると能力が伸びる

経営技術を磨く　ミツワ版エンゲージメントを参考に

安全の3点セットのサイクル化、確認会話、報連相を強化

以上の点を学びました。今後の私生活や職場で参考にしていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共立建設　足立事業所　真坂 長栄･渡邊 竜太