今回の社内研修は共立建設㈱主催により開催しました。研修の企画担当を経験した方は、出席者の能力向上やスキルアップを期待して開催しますが、同研修会の回数を重ねるごとに受講者のレベルが向上して企画側は研修テーマについて「どのような研修をしようか？本当にこれでいいのか？」など疑問を感じるケースがあると思います。ましてや今の時代、一般的な研修を開催するだけでは、時代の変化に対応できずに、競合他社との差別化が図れずに企業価値の低下が危惧されます。そんな悩み事が解消されたのが 瀬口社長より「異常時対応を学ぶことが大事」の助言でした。学ぶ必要性について会社を長期経営すれば良好な状態だけではなく、どんな企業でありジャンルは問わず大小様々なトラブルが発生するリスクを抱えています。そのため過去に失敗した轍を踏まない、また同事象が発生した際の対処方法について学ぶことが重要なため、瀬口社長、各役員より講話をして頂きました。 トップセミナーに出席した方々の報告ブログを楽しみにお待ちしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼玉事業部 　千田忍