維新建設（株）宇都宮　荒田智弘

今回のミドルセミナーはミツワエンジニアリング（株）が主催研修会が行われ、ベストモデルの活用、どんな取り組みをしているかなどの意見交換ができました。佐藤課長からは、ベストモデルを活かすには、小集団活動の活性化、社員とのコミュニケーションの向上・声かけ確認会話、事業所の問題解決、社員共育、一般教養の向上、Gリーダー等管理者の育成、物を大切にする、判断能力を鍛える、情報共有などすべてに関わってくると話を聞き、全部つなっがっているんだなと改めて納得しました。槇田部長部長からは、一番残ったのは、若手に対して『早くしろ！』は一番良くない！逆に効率が悪くなるので『次の手順わかる？』などの声かけがいいと思うという話がなるほどと思いました。

瀬口社長からは、粗末にすると会社が潰れる。（安全・人・金）いつもお話しいただきますが、ほんとに大切にしないとならないと改めて感じました。みんなで協力して事業所を盛り立てていきます。