コロナ禍かが始まり3.5年振りの出席となりました。事前課題にもあった「事業所内での困った事」で各事業所ともやはり「人員不足」が上がっていました。今の世代の考えに合う業界とは違うかもしれませんが、人の確保無しでは事業所も会社も成長しない為、募集に力を入れるのもあるが、今いる社員をまずは辞めさせないように待遇改善など福利厚生を見直していければと考えます。