２０２０年１月８日　一般社員意見交換会が行われました。
定例の挨拶運動。代表者の大きな声で全員が復唱しました。なぜ挨拶運動が定例化されているのでしょうか？日頃から挨拶が自然に出来るようになるためではないでしょうか。挨拶をされて嫌な気分になる人はいないと思います。挨拶は先にしたもの勝ちですよね。
今回は入社２年の人から２０年の人まで２０名の参加者になりました。参加者に仕事に対する誇りがありますか？との質問をしたところベテラン陣は一つの仕事が無事に終わった時の達成感が誇りになっているようでした。入社２年の方は一般の人が入れない線路で仕事をしている事が誇りになっているようです。自分の仕事に誇りを持つことが自信につながっていくと思います。

令和２年１月８日発信の安全連絡表　木のイラストが描いてあります。「会社の成長と社員の幸せ」「期待される会社」が幹となり、木（会社）を大きくすると社員への待遇が良くなります。そのためには様々な事をしていかなければなりません。今回参加した社員は自分が何をやるべきかを考えていかなければならない立場にあると思います。是非ベストモデルに全員で絡んでください。ミツワグループのホームページ下部にベストモデル基本１０項目が載っています。全員で考え上位職は部下を教育しながら風通しの良い環境を作り本当の一致団結を作り上げましょう。

今回も最後に絵葉書を作成しました。「夢、目標」各人真剣に作成しましたので、こちらもミツワグループのホームページに過去の絵葉書も掲載されていますので一度見てください。
※グーグルでベストモデルは「ベストモデル」、絵葉書は「夢目標の絵葉書」で検索してください。
２０２０年が始まりました。今年も一年よろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高崎建設　　板野