コロナで長らく欠席していたトップセミナーに久しぶりに出席しました。今回はミツワが幹事ということで新ベストモデルに関して各所が作成した紹介動画を見ました。昨年度まで3年かけて追い求めてきたベストモデルの振り返りと今年度新しく掲げたベストモデルの発表をどこの事業所もうまく纏められていました。

歴史に学ぶでは「井の頭恩賜公園」の歴史について紹介されていました。東京に住んで長いこと経ちますがまだ一度も行ったことのない場所でしたので今度家族を連れて行ってみようかと思います。

午後からは参加者1人1人の思いを発表する場が設けられ、各自が思いを発表しました。足立事業所の新ベストモデルは「確認会話で組織力強化」です。足立事業所は共立建設の大所帯ですのでチームワークを大事にしつつ1つ1つの現場力を強化していきたいです。

自分自身は入社20年という節目を迎え、より一層自己研鑽に励んでいきたいと思います。

久しぶりに研修会の空気感？を感じる事ができました。

今後の研修会もコロナの動向を見ながら積極的に参加していきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高宮 健児