今回のトップセミナーの中身は色々あるがその中でも今回は、「組織は人で成り立っている」という点を考えてみた。会社に籍を置く以上、多少なりとも会社の動向や考え方にも少しは興味を持つべきだと考えるが、果たしてどれくらいの人が会社の動向を気にかけているだろうか。自身の事に関わること(給料や手当など)には積極的に耳を傾けるが、それ以外の事には一切の興味を持たない人の方が多いのではないだろうか。そんな人に少しでも理解してもらえるよう小集団という少数のグループを作り、そこに指揮を執るGリーダーがいる。Gリーダーの補佐には副所長がいる。所長は全体の動向を見ながら副所長と意見を交わし次の一手を共に考える。こうして組織というものを作り上げていきたいが、現実はそうも甘くない。八方美人な事業所はいずれボロが出る。今からでも遅くはないという気持ちで少しずつ立て直しをしていこうと思う。　　　　　　　　足立事業所　高宮健児