今回のミドルセミナーは高崎建設幹事で行い、世間のコロナ禍が落ち着いてきたことから久しぶりに大宮研修所に参加させて頂きました。内容は 歴史に学ぶでは「沖縄返還50年」を学び、社報動画の視聴、 事業所チェックシートの作成を行いました。事業所 チェックシートでは各項目から副所長の立場で自己採点を行い、足立事業所の強みと弱点を振り返り、強みを更に生かす事と何が足りないかを再確認できたので次回のミドルセミナーでは点数が上がるように先頭に立って行動していきたいと思います。

今回のセミナーでは高崎建設より奥秋部長が参加され講話をして頂き、研修は服装と挨拶から始まると言っておられ、研修会の趣旨の説明では会社側は人材育成を行う場であり、聞いている側は自己成長の場であると聞きました。自分も挨拶や服装など第一印象が大切だと思うので共感できる所がありました。奥秋部長は以前、足立事業所のエリアである品川で仕事していたこともあり品川構内での経験話や、自分たちが実際に使用している器材等も開発されているので話が大変面白く勉強になりました。　共立建設足立事業所：関口