お疲れ様です、齊藤です。

午前中は事業所での業務の関係により午後からの参加となりました。

内容は『ミツワ版エンゲージメントのアンケート』についてとなりましたが、アンケートは社員に求めれば何かしら

書いてくると思います。しかしそのアンケートにて出てきた問題に対し、解決や行動できなければ何も意味を成さな

いのでは？と感じます。

すべての事柄に対し100％答える事は難しいとは思いますが、スピード感を持ってできる事はあると思います。

ミツワ版エンゲージメントのアンケートを通じて働きやすい職場作りなどに繋げていけたらなと思っています。