本日の管理マスター勉強会冒頭で「挨拶の大切さ」をあらためて瀬口会長に講話をいただきました。
相手に伝わる挨拶を行う事で不思議と両者の関係性が良くなる気がします。これからも相手より先に挨拶をするよう心掛けていきたいと思います。今回は目的として「会社の成長と社員の幸せ」を掲げ自分の目標を決め「末広がりの八」に入れ込んで問題点の抽出と行動目標を考えてみました。改善すべき点は数多くありますが優先順位を決め社員の協力なしでは実行することができませんので意見を聞き情報を回し共有して解決していきたいと思います。