本日は、外部講師をお招きし今後進めていくべき評価システム（人事）について先ずは責任者として組織論の考え方や多方面からものを見て一方通行にならない様に受容力の質の向上が大切になっていくと自分なりに考える事が出来ました。また、本日のテーマでもある今後の人事評価制度構築にあたり要件シートの作成評価の基準作成（総論から核論、具体的数値目標etc）色々と考え議論し、成果主義・能力主義・マネージメント力が遺憾なく発揮出来るものを作り上げることに研修会を含め日々、機会あるごとに勉強し少しでも良いシステムが構築できるように努力していこうと思います。　以上　ミツワエンジニアリング槇田