R５年　６月１３日　安全連絡より　

６月２４日　管理マスター課題

目標

・省力に特化した軌道工集団を構築する。

・社内情勢にて必要とされる軌道力を身につけさせる

・社員全員が輝ける職場作り

・ミツワ版АBCの達成

使命感

〇管理する側の使命として社員の働きやすい環境作りと風通しの良い職場作りが必須だと

思います。社員全員が納得のいく答えは１００％無理な話ですが、なるべく柔軟に答えを

　導き出す、決定を下す。時には厳しい判断・状況になるのも想定に入れ事業所の舵を切って

　くのも　自分の使命・責務だと感じています。

価値観

〇大宮事業所の価値として目標に向かって一つ一つ達成していく事により元受けである東鉄工業や

　社内、外助勢に行った各会社・各事業所の評価や大宮事業所の価値が出てくると思います。

それにより社員一人一人が大宮事業所の一員であることに誇りと自信を持って日々の作業に従事

できると思います。