今回の東京事業部会議では年度末も近いという事で今後の売り上げやABCの推移について話し合いを行いました。その中でも現在話題の2024年問題として働き方改革をどう取り入れていくか、4週4休を確保するために人員の調整にも気を使っていかなければならない事など、現在各事業所が抱えている問題にスポットを当てて議論しました。そこで見えてきたのは各所年度末に向けて仕事が輻輳してくる事、こういう状況で仕事を取ってくるのは簡単だが、キャパを大幅にオーバーして仕事を受けるのは大間違いだという事です。確かに今年度の東京事業部の売り上げはここ数年の中でも特に悪い成績で推移しています。少しでも仕事を受けようという気持ちが表れるのは当然ですが、自分のところの実態や他に事業所の作業の具合などを見ながら計画的に仕事を受注していこうと思います。もう時すでに遅しといった感じですが最後の追い込みをかけるこの大事な時期に事故やトラブルを起こさないよう気を引き締めて乗り切りたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高宮