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3年後にむけて

共立建設 三芳事業所 今回、共立建設の3年後の売上とABC達成に向けての意見交換が行われました。 次年度より本格的に稼働する省力化軌道工事を軌道に乗せる為に埼玉事業部が一丸となって攻めていかなくてはならない一年目になりま […]

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3年後の目標 大崎事業所

2019年度を振返り、事業所としては従業員の数も昨年までは6名しかいなかったのが12名まで増え、売上も人が増えた分、昨年度の売上を2月の時点で超えたので事業所としては、好調な年になりました。2020年はオリ・パラがあり、 […]

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3年後の目標  足立事業所

 2019年度を振り返ってみると相変わらず事故トラブルが多く、売り上げも目標に遠く及ばない結果となった。原因は様々あるが、要の出張所で作業量が少なかったこと、品川の切換が終わり工事所の昼夜の作業量が減少したことが大きな原 […]

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マンツーマン共育 高崎建設

第118回 今回の新人者教育はITを利用した初めての試みです。今は社員の健康管理が優先される時期である為、研修所に集まらずインターネットを利用した研修になりました。そこで、高崎建設桶川事業所では入社1か月の新人者にマンツ […]

埼玉事業部IT活用

 埼玉事業部 大成事業所 佐藤です。本日はミツワグループにてIT活用セミナーが開催される予定でしたが、世界で猛威を振るっている「コロナウイルス」の影響を鑑み中止となりました。そこで埼玉事業部では4月より省力化工事の施工が […]

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バックホー研修

3月7日土曜日、本日も5名という最小人数でグリッパーと4頭の実技研修実施しました。コロナ対策の時期ですが最小人数で行っているのと1人あたり長く操作訓練出来るのと相まって実施に至りました。少しでも多く乗る機会を設けて新しい […]

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第3回 異常時対応研修会

2月22日(土)、高崎建設(株)主催での異常時対応研修会が開催されました。午前の部では大嶋社長と吹田所長から交通事故が起きた時の対処方法など経験談を交え説明があり、午後の部は外部講師の方に来て頂いて労働災害に関する講話を […]

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異常時対応研修会

異常時対応研修についても3回目となりました。過去の事例(事故、トラブル)などを実際にあったことを基に研修を進めて来ましたが、今後実際に線路工事において想定されるトラブルなどをシュミレーションしていざという時に役立つ研修な […]

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第3回 異常時対応研修会

2020年2月22日 高崎建設幹事にて異常時対応研修が開催されました。しつこいようですが、定例の挨拶運動から始まりました。 午前中は交通事故対応、事故事例の発表が行われました。予期せぬ事故が起こった場合の初期対応の大切さ […]

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第3回異常時対応研修会 大宮・齊藤

2020年2月22日(土)に大宮研修所にて異常時対応研修会が開催されました。午前中は交通事故、労災事故、高崎建設・深谷事業所の過去の事故事例、午後は日本メカニック㈱様から講和をして頂きました。今回で3回目の開催でしたが、 […]