令和6年7月27日(土)　維新建設㈱　宇都宮事業所　國井 職場のレベルアップを実現するためにが課題で、自分は12項目ある中の『ミツワ版エンゲージメント』が気になったので調べました。 いろいろと調べたところ、『ワークエンゲ […]

今回の管理マスターでは、他の事業所さんとの話し合いがメインでした。 やはりどこの事業所も似たような問題を抱えている気がします。 深谷事業所では人の増員はできているが、新卒者の育成がうまくいきません。 仕事を好きになれとは […]

本日の管理マスター勉強会ではミツワ版エンゲージメントを社員にどの様に出させるか？を考えてみました。エンゲージメントとは従業員の会社に対する「愛着」や「思い入れ」とありますが、勤続年数１０年以上の方は会社に対する愛着や思い […]

　本日、暑い中ですが重機作業時の異常対応として訓練を実施しました。想定は重機が線路内でエンジン系、電気系の故障で操作不能。対応は手動ポンプで回送姿勢にセットして踏切まで移動後、プラシキ＆マシンローラー使用により搬出です。 […]

今回のトップセミナーは共立建設の幹事で行われました。ミツワ版エンゲージメントについて各役員の方々、所長の方々から講話がありました。その他にも共立建設に入社した当時のお話など聞かせてもらいました。副社長から重機の運用につい […]

7月１日付で東鉄工業から共立建設へ出向入社いたしました高木哲夫と申します。神奈川県出身1973年生まれの51歳です。よろしくお願いいたします。軌道業界では働き方改革など大きな話題もありますが、「休み」「給料」「人間関係」 […]

お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。本日は共立建設㈱主催でトップセミナーが開催され出席致しました。 セミナーでは社報に引き続き講話で語るとして、私も労務管理に関わる話を中心に時間をいただきました。最近は少子高齢化に伴う人口 […]

お疲れ様です、本日は第124回トップセミナーに参加しました。 共立建設(株)が主催でありテーマは経営幹部の育成の次の一手です。 佐藤課長・程熊所長・千田次長・高木次長の他、各役員さんの講和がメインとなりました。 過去の話 […]

第124回トップセミナーに参加させて頂きました。共立建設(株)幹事で経営幹部育成の次の一手と言う事で、鵜飼専務の社報動画から千田次長・佐藤課長・高木次長から様々な思いや考えを話して頂きました。自分も話しをする機会を頂いて […]

今回の研修会の幹事会社は、共立建設で題目としては経営幹部の育成の次の一手というテーマでした。共立建設では攻める安全管理を掲げていますが、まず始めに専務による社報動画で今年に入ってからの事故の話から始まり人の募集についての […]