今回の新人教育では緊張器の使い方を学びました。助勤で設定替えを行う時に、緊張器を使うことは知っていましたが実物を見るのは初めてでした。使うものが全てが重く、５人がかりで準備しましたがとても大変でした。シリンダーの油圧を抜 […]

今回のIT研修は動画作成の続きでした。午後より社長より3年後の目標をブログにアップしてくださいという事で自分なりの３年後の目標を書かせていただきます。「目標」として、１２月現在大宮事業所は２０名にまで増員し資格関係や作業 […]

お疲れ様です。若宮事務所　佐藤です。 本日はIT活用せみなーへ出席しております。とブログを書こうと思い表題を打ったら何気なく「管理マスター」と書いていたり(笑)本日はITセミナーで御座います。出席者は各々「動画作成」「動 […]

11月28日共立建設（株）主催の異常時対応研修会に参加しました。西村部長からはバッケト事故の話、千田次長からは過去に起きた重機トラブルの話しをして頂きました。そして今回、甲府事業所で発生した軌陸BHからの作動油が漏れた事 […]

今回、異常時対応研修会に参加してみて最近と過去の事故事象から学ぶことが大変多くありました。 衝撃的だったのはMTTとBRの衝突事故は、自分もMCや重機オペレーターとして線路上に出る機会が増えてきて他人事ではおけないような […]

　 目標：「安全と人とお金」から「人」の共育という面を目標として取り組んで行きます 。理由として大宮事業所は省力化工事のために立ち上がりました。当初は各事業所より２～３名招集し、足りない人員を助勢という形で補ってきました […]

　お疲れ様です。共立建設株式会社 埼玉事業部の千田です。本日は管理マスター勉強会に出席して、「自分で会社経営の目標を設定しそれに挑戦する」をテーマに考えました。私が担当する白岡事業所は今年度に元請様より大型保線機械が増車 […]

本日の管理マスター研修ではマネージメントの一つである目標設定とその目標に対する具体的な行動目標の設定について改めて考えるとともに近々の課題を設定しアクションプランを立てることを行いました。当ミツワエンジニアリングとしては […]

皆さま　お疲れ様です。若宮事務所　佐藤です。 　本日は管理マスター　研修？と言うことで大宮研修所におります。管理マスターと言うと経営技術を磨くために自主的に様々な事を考えての的なニュアンスと認識しなが出席していますが。。 […]

本日の管理マスターでは会社経営の目標(行動目標)を考えました。品川事業所は『人』を目標としました。現場をこなしお金を生み出す、そこに人の確保は必要不可欠だと思います。また現在の平均年齢の高齢化から、若い力と次を担う責任者 […]