第71回トップセミナー 公開済み: 2020年2月17日更新: 2020年2月17日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ 今回のセミナーを通して、働き方改革を進めるうえで売り上げと機械化はとても重要な意味を持ってきます。人がなかなか増えない状況の中、作業を機械化することで、一現場の作業人員を減らし休みを確保する、そして売り上げを確保するために、単価の見直しをしてもらいわなければなりません。事業所単位ではなかなか先に進まないと思いますので、セミナーを活用して情報を共有化して、一歩先行く軌道会社を目指しましょう。 維新建設 人見 関連記事 IT活用セミナー 三芳事業所(T.T) 本日、大宮にある研修所にて、IT活用セミナーが行われました。三芳事業所では、新人作業員の教育用動画を作成したので、セミナー参加者に閲覧してもらいました。 今回は軌道整備作業についての注意点をQ&A方式で説明する動 […] 公開済み: 2021年4月3日更新: 2021年4月3日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ 23 永年勤続表彰 古河事業所 この度、永年勤続表彰を頂きました。 「受けた思は石に刻め、与えた情けは水に流せ」の精神で新人たちを導き、次世代へ継承していきます。 佐々木勝雄 公開済み: 2021年4月23日更新: 2021年4月23日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ, 感謝状 01 第11回IT活用セミナー Cグループ 今回のIT活用セミナーでは、各事業所が普段行っている重機の仕事の動画を持参し、新人の人にもわかりやすく、見やすい物に編集していく内容でした。グループの人で協力して良いものができたと思います。今後のIT活用セミナーでも動画 […] 公開済み: 2020年2月1日更新: 2020年2月1日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ
IT活用セミナー 三芳事業所(T.T) 本日、大宮にある研修所にて、IT活用セミナーが行われました。三芳事業所では、新人作業員の教育用動画を作成したので、セミナー参加者に閲覧してもらいました。 今回は軌道整備作業についての注意点をQ&A方式で説明する動 […] 公開済み: 2021年4月3日更新: 2021年4月3日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ
23 永年勤続表彰 古河事業所 この度、永年勤続表彰を頂きました。 「受けた思は石に刻め、与えた情けは水に流せ」の精神で新人たちを導き、次世代へ継承していきます。 佐々木勝雄 公開済み: 2021年4月23日更新: 2021年4月23日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ, 感謝状
01 第11回IT活用セミナー Cグループ 今回のIT活用セミナーでは、各事業所が普段行っている重機の仕事の動画を持参し、新人の人にもわかりやすく、見やすい物に編集していく内容でした。グループの人で協力して良いものができたと思います。今後のIT活用セミナーでも動画 […] 公開済み: 2020年2月1日更新: 2020年2月1日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ