第71回トップセミナー 公開済み: 2020年2月17日更新: 2020年2月17日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ 今回のセミナーを通して、働き方改革を進めるうえで売り上げと機械化はとても重要な意味を持ってきます。人がなかなか増えない状況の中、作業を機械化することで、一現場の作業人員を減らし休みを確保する、そして売り上げを確保するために、単価の見直しをしてもらいわなければなりません。事業所単位ではなかなか先に進まないと思いますので、セミナーを活用して情報を共有化して、一歩先行く軌道会社を目指しましょう。 維新建設 人見 関連記事 共立建設三芳の求人チラシ作成 共立建設株式会社 三芳事業所です。求人募集のチラシを作成しました。 今回はポップな感じにしてみては?という要望があったので明るい色やイラストを使いライトな仕上がりになりました。 チラシ上部には 「線路を直す会社があるって […] 公開済み: 2019年6月5日更新: 2019年6月5日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログタグ: 埼玉県, 求職, 転職 13 一般社員意見交換会(三芳事業所) 一般社員意見交換会 感想 バケット事故、川崎脱線事故、山下触車事故のような大きな事故が起きると社会的信用を失うだけではなく、新しいルールが増えていき、やる仕事量が増えるという話がとても印象に残りました。三芳事業所でも一歩 […] 公開済み: 2020年11月13日更新: 2020年11月13日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ 共立建設(株) 大月事業所で定例責任者会議を開催しました 5月20日、現場管理者・責任者が集まり、現場の作業内容及び工程について意見交換を行いました。保線作業は最終列車から始発列車が運行するまでの短時間が勝負になります。そのため、事前に現場状況の危険箇所を把握して、事故防止対策 […] 公開済み: 2019年5月21日更新: 2019年5月21日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: ブログ
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