管理マスター勉強 高崎建設 板野 公開済み: 2022年6月25日更新: 2022年6月25日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類 本日の管理マスター勉強では桶川事業所のミツワ版ABCをどの様にして上げるかを考えました。事業所内でも対策を考えていますが毎回、人を増やさなければならないと結論が出ます。しかし人の数をどのようにして増やすかで息詰まります。ネットでの求人やハローワーク掲載など、通常のことはやっているが人が集まらない。そこからの対策を今後重点的に議論、実行していきたい。社員の定着に関する問題点も継続的に考え、前向きに実行していきたいと思います。 関連記事 17 ミニ災害防止協議会 大崎事業所 コロナウイルス感染者もピーク時より少しずつ減ってきましたが、まだ東京都の感染者は1万人前後とまだまだ感染対策が必要です。さて、3月17日、大崎事業所でミニ災害防止協議会をwebで行いました。最近の事象として自社で発生した […] 公開済み: 2022年3月17日更新: 2022年3月17日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類 06 一般社員意見交換会に参加して 高崎桶川柿﨑 桶川の新入社員の柿﨑です。初めての一般社員意見交換会に参加で、戸惑うことも多々ありましたが、これから改めて宜しくお願いします。 公開済み: 2023年4月6日更新: 2023年4月6日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類 18 新人研修会 今日、大宮事業所で新人研修会が行われました。午前中は線路の基礎知識等を学び、午後は軌道整備に関する実技を行いました。 今回の研修会を通して基礎的な事を再び学び、基礎を忘れずに事故を起こさないように気を付けていきたいと思い […] 公開済み: 2023年5月18日更新: 2023年5月18日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類
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