管理マスター勉強 高崎建設 板野 公開済み: 2022年6月25日更新: 2022年6月25日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類 本日の管理マスター勉強では桶川事業所のミツワ版ABCをどの様にして上げるかを考えました。事業所内でも対策を考えていますが毎回、人を増やさなければならないと結論が出ます。しかし人の数をどのようにして増やすかで息詰まります。ネットでの求人やハローワーク掲載など、通常のことはやっているが人が集まらない。そこからの対策を今後重点的に議論、実行していきたい。社員の定着に関する問題点も継続的に考え、前向きに実行していきたいと思います。 関連記事 07 一般社員意見交換会 本日、一般社員意見交換会にて、事故情報や安全連絡表に対する事など、 話をしていただきました。話に対して、想定される危険性や、こんな事も 起こりうるかも知れないなど、詳しく説明していただき、とても勉強になりました。 ありが […] 公開済み: 2022年6月7日更新: 2022年6月7日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類 21 車両教育 白岡事業所 ② 萩原 尚規本日、車両教育を旧大宮事業所で行いました。今回が初めての車両教育という事で若手社員、ベテラン社員での参加となり自分は、講師として参加しました。普段から車の運転は、現場に行く際運転をしていますが、縦列駐車があまり […] 公開済み: 2021年8月21日更新: 2021年8月21日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類 21 永年勤続表彰 館林 本日4月21日(水)館林事業所にて館林事業所・朝倉・谷村 北上事業所・畠山の3名が永年勤続5年で庄田専務より表彰されました。 専務より今までの事や、今後の事もお話を頂きこれからも精進し頑張っていこうと目標ができました。 公開済み: 2021年4月21日更新: 2021年4月21日作成者: 投稿用ミツワグループカテゴリー: 未分類
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