今年度の館林事業所は売上高、損益分岐点共に好調ですが、常に危機感を持ち2年後3年後を見据えて受注していくことが大事だと感じました。来年度はまだ大きな仕事しか受注できていませんが、今年度中には来年度の予定が埋まっているよう […]

今回の活動内容は、ユニック月次点検をしました。 ユニックをこれからも大事に使っていきましょう。

　共立建設の今後の問題は人の募集と経営幹部の育成であると瀬口社長のあいさつから始まった。人の募集に関しては面白い会社の冊子をまた新しく作成するそうなのでどこか使えるような場面があれば活用したいと思います。新しい人の募集に […]

本日、毎月行われている拡大役員会議に出席して。ここに2週間の間に起きた出来事の説明がされて、事務所を指揮する事と会社を経営していくことの違いについて改めて全く異なることを思い知らされた。会社社員はこの二週間で起きたことを […]

　お疲れ様です。共立建設株式会社 埼玉事業部の千田です。本日は管理マスター研修会に出席し、テーマ『面白い会社』冊子の原稿について検討、作製しました。面白いと連想すれば、気持ちがワクワク、仲間とワイワイガヤガヤと連想します […]

10月22日(土)に花畑事業所会議室にて、危険物取扱者(丙種)の勉強会を行いました。スキルアップのために資格取得を目指す受講者を対象にした今回の勉強会。学生時代を最後に勉強から遠ざかっている社員ばかりでしたので、計算問題 […]

今日の求人共育活動はキヤ車門型作業ファイルの作成をしました！ パソコンは不慣れですが、みんなで話し合いながら作業しました！ 共に育む！

今日は管理マスター勉強会へ参加をしてきました。研修の中でミツワグループの『面白い会社』という思いを冊子を初めて見ました。今回はその第二弾の作成を行いました。初めての参加で素材も少なく十分なものは作れなかったので次回は素材 […]

初めて管理マスター勉強会へ出席させていただきました。今回の管理マスター勉強会は「社員に　面白い会社　と感じて欲しい」の冊子の第2弾として面白い会社の紹介を作成するということで、自分なりにどういう物が良いか考えては見たので […]

本日の管理マスター勉強会では冊子「面白い会社」第２作目の原案を考えました。人の募集に各社、苦慮していると思います。冊子で会社の面白い所を伝えられるように作成していきたいと思います。なかなか素材集めが出来ずに困っています。 […]