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新人者研修 大宮事業所

本日の新人者研修で、また一歩成長出来ました。軌道工としての基本となる線路構造を詳しく学べた事でこれからの作業に活かしていけると思います。実技でもタイタンパーを使用し経験を積む事が出来ました。 星義久 今回で2回目の新人者 […]

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ミニ災防協・従業員会議 大月事業所

11月12日(水)ミニ災防協・従業員会議を行いました。今回ご出席いただいたのは、甲府保線センター大月BASE上席GL 平野様、東鉄工業八王子支店線路次長 楠様 、東鉄工業八王子支店大月出張所所長 小林様、共立建設部長   […]

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11月度 東京事業部会議

11月10日に東京事業部会議が足立事業所にて開催されました。今回は瀬口社長、西永専務、髙木部長、髙木次長、佐藤課長、髙宮所長、阿彦所長、寺尾所長代理、三上副所長、関口の参加にて開催されました。 初めに西永専務より、来年度 […]

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ミツワエンジニアリング五丁台事業所11月度事業所会議

2025年11月7日(金曜日)、五丁台事業所2階会議室にて会議を行いました。 議題として11月4日より新入社員入社、挨拶。24年度業績進捗について、ゴミ(廃棄物)コンテナ処分方法について事業所内で話し合い、再確認と今後の […]

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一般社員意見交換会

一般社員意見交換会に参加してきました。 参加してきた感想は 色々な社員の考えの話が聞けて良かったです。 社長の安全連絡の中から疑問に思う事を 質問で答えてもらい会社の考え方が分かった。 三芳事業所

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一般社員意見交換会

:AI「人工知能」を活用を考える。これからは新たなパートナーとなる可能性を秘めていると思います。 ;エンジゲージメントでは個人と組織の成長の方向性が連動していて、お互いに貢献し合える関係という意味合いで使われています。今 […]

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埼玉事業部会議

本日埼玉事業部会議が大宮研修所にて開催されました。今回は瀬口社長、西永専務、高木部長、千田次長、佐藤課長、仲村所長、嶋田で開催されました。 初めに西永専務より、年度末に向け作業の追加が見込まれると思いますので各事業所対応 […]

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所長会議R7.11.1 高崎建設

今回の所長会議は、西村社長からのインフルエンザの流行に関する注意喚起とやワクチン接種の推奨のお話からはじまりました。続いて下期に入り工事量の減少が見込まれる可能性についての共有があり、請求業務で漏れが発生しないよう、確実 […]

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高崎建設 桶川 従業員会議

29日に従業員会議を行いました。 11月の月間予定、小集団活動の報告と予定、里親制度の意見交換、新ヘルメットの配布、バックホウの始業前点検の電子化に伴いタブレット操作の説明等盛りだくさんの充実した会議となりました。 夜も […]

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異常時対応研修会 大宮事業所

本日ミツワエンジニアリング主催の異常時対応研修会が開催され、大宮事業所から4名参加させて頂きました。午前中は座学で油圧ホースの破裂する原因などを教わり、午後からはPC75を使用して油圧ホースの測定方法(紐を使用し油圧ホー […]